在備考省考面試前，有必要對(duì)面試學(xué)什么、怎么學(xué)等情況進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。關(guān)于面試學(xué)什么、怎么學(xué)的問(wèn)題，我們認(rèn)為要通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)七大內(nèi)容：

　　第一，認(rèn)真梳理和熟悉歷年面試真題。要對(duì)最近五年內(nèi)的面試真題進(jìn)行梳理和總結(jié)，目的不是讓咱們?nèi)ビ涀∵@些題目，畢竟考過(guò)的題目再考的概率微乎其微，目的關(guān)鍵在于了解最近幾年，特別是最近兩年流行什么考法，題型在總體上有什么趨勢(shì)等等。這有利于我們更好地理解這次面試，在訓(xùn)練中做到有的放矢。

　　第二，學(xué)習(xí)和提高語(yǔ)言表達(dá)能力。面試過(guò)程中不是把幾道題回答出來(lái)就可以了，僅僅是答完題目，也可能得不了高分，關(guān)鍵是用正確的表達(dá)方式來(lái)表達(dá)，那么，在面試中的語(yǔ)言表達(dá)要達(dá)到什么效果？一句話：要在考試現(xiàn)場(chǎng)用考官容易接受的表達(dá)方式來(lái)敘述我們的內(nèi)容。一方面，不同的人在表達(dá)相同的內(nèi)容時(shí)，表達(dá)出來(lái)的效果是不一樣的。這種差異性，往往和我們?cè)诒磉_(dá)時(shí)內(nèi)容的豐富性、生動(dòng)性；表達(dá)的條理性、邏輯性以及語(yǔ)言的感染力等方面有很大的關(guān)聯(lián)。另一方面，現(xiàn)場(chǎng)的考官都是機(jī)關(guān)工作人員，我們表達(dá)時(shí)也要非常熟悉機(jī)關(guān)語(yǔ)言的表達(dá)習(xí)慣，機(jī)關(guān)的語(yǔ)言環(huán)境往往比較低調(diào)、務(wù)實(shí)、委婉、誠(chéng)懇、言簡(jiǎn)意賅、直奔主題，所以在考場(chǎng)中夸夸其談、口若懸河、滔滔不絕等等表達(dá)方式都是不值得提倡的。內(nèi)容空洞、乏味，一味套話、空話、假話只會(huì)引起考官們的反感。（在面試培訓(xùn)中，中政公考名師要求學(xué)員既要把話講得有高度，也要結(jié)合題型實(shí)際落到題目本身去延伸和展開(kāi)，真正做到表達(dá)伸縮自如、以小見(jiàn)大、大中見(jiàn)小 。）

　　第三，加強(qiáng)思維訓(xùn)練，提高解題和破題的思路�？脊僭诙潭痰氖畮追昼妰�(nèi)要對(duì)你的這個(gè)人做出判斷，關(guān)鍵在于有沒(méi)有聽(tīng)懂并理解你所要表達(dá)的內(nèi)容。提高表達(dá)的邏輯性和嚴(yán)謹(jǐn)性是根本保障，看我們是否全面的看問(wèn)題，辯證的看問(wèn)題，是否能從現(xiàn)象中看事物的本質(zhì)。掌握解題思路，加強(qiáng)思維訓(xùn)練，往往能在解題中起到事半功倍的效果。

　　第四，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，培養(yǎng)和提高臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。面試中，心理素質(zhì)和抗壓能力是最終致勝的關(guān)鍵。我們始終強(qiáng)調(diào)：心理素質(zhì)的提高沒(méi)有理論只有實(shí)踐。（參加中政面試培訓(xùn)，我們會(huì)把心理素質(zhì)的提高貫穿于整個(gè)教學(xué)中去，只有形成一整套切實(shí)有效提高臨場(chǎng)應(yīng)變能力的方式和方法，才能在有壓力的面試考場(chǎng)里處變不驚、坐懷不亂。）

　　第五，培養(yǎng)人際溝通能力。面試的本質(zhì)是通過(guò)考生回答結(jié)構(gòu)化試題的形式使考官全方位的了解考生，面試的過(guò)程是一個(gè)與諸多考官交流和互動(dòng)的過(guò)程，這個(gè)交流和互動(dòng)的過(guò)程中為了保障考試的公平，必須要有一個(gè)話題，考試的題目就是話題�？傮w上要通過(guò)這種溝通向考官傳遞：我到底是怎樣一個(gè)人。是否能讓考官對(duì)我產(chǎn)生高度的信任，是面試的核心和關(guān)鍵。所以在表達(dá)過(guò)程中要合理的利用肢體語(yǔ)言，從心理上拉近與考官的距離。

　　第六，加強(qiáng)個(gè)人道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。簡(jiǎn)言之：就是學(xué)做人，也可以理解為比較好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；是否關(guān)心他人、關(guān)愛(ài)他人；是否有踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的精神；是否有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和換位思考的精神和意識(shí)；是否有愛(ài)崗敬業(yè)、犧牲奉獻(xiàn)的精神；是否有遵紀(jì)守法、服從組織安排的意識(shí)；是否有善于思考、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)等等。在面試過(guò)程中要把這些信息準(zhǔn)確的、得體的傳遞給考官，全面反映我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。而一個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)，靠短短幾天的培養(yǎng)是不夠的，還需要同學(xué)們從小事做起，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在日常生活中提高自己的人品。

　　第七，學(xué)習(xí)和積累面試表達(dá)的素材�，F(xiàn)在的題型不僅要考政府層面的問(wèn)題，還要考社會(huì)層面的熱點(diǎn)話題。即大多數(shù)老百姓普遍關(guān)心的話題，這些話題涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、民生等諸多領(lǐng)域。說(shuō)白了還是要考察考生對(duì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注程度。要把中央重大的方針政策和綱領(lǐng)性的文件要看熟，這些原理性的文件很重要，既可以豐富我們的思考角度，提高內(nèi)容的廣度和深度，也可以提升我們的政治敏感性，從而最終提升考官對(duì)我們的認(rèn)可度。

　　至于面試怎么學(xué)，面試培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是全面提高人素質(zhì)的過(guò)程。只看不練不行，只練不學(xué)也不行。面試培訓(xùn)的過(guò)程是一個(gè)相互影響、相互對(duì)比、相互提高的過(guò)程。中政面試特訓(xùn)歷來(lái)注重全面完善自我，注重人格品質(zhì)培養(yǎng)。我們通過(guò)多年的教學(xué)摸索和總結(jié)，已經(jīng)形成了一整套科學(xué)的面試培訓(xùn)體系。主要通過(guò)“集中授課+小班化練習(xí)+全真模擬考試”的教學(xué)體系，全方位地提高咱們的面試能力。我們的口號(hào)是“把遺憾留給對(duì)手”，也許有點(diǎn)夸張，但確實(shí)是我們的心愿和努力的方向，希望能引發(fā)你的共鳴，并得到你的認(rèn)可。

　　我們真誠(chéng)希望大家從思想深處到行為表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)全面重塑，跨好人生重要的一步，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，成為國(guó)家建設(shè)的中流砥柱。在此江蘇中政教育祝愿大家：放下包袱，輕裝上陣，全面提升，戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝對(duì)手，成功加入公務(wù)員隊(duì)伍！不斷實(shí)現(xiàn)人生的新跨越！我們中政面試團(tuán)隊(duì)全體成員一定不辜負(fù)同學(xué)們的信任和支持，將以百倍的努力和你們一道齊心戮力，不辱使命，幫助各位同學(xué)面試順利晉級(jí)并加入公務(wù)員隊(duì)伍，讓我們一起努力吧！