IT企業(yè)迅猛發(fā)展 測(cè)試人才日漸走俏

　　隨著IT業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件外包已成為繼互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)游戲后的第五次全球浪潮。IDC（國(guó)際數(shù)據(jù)公司）市場(chǎng)分析表明，全球應(yīng)用軟件外包服務(wù)市場(chǎng)近幾年平均每年以29.2%的速度增長(zhǎng)，另?yè)?jù)美國(guó)E5公司預(yù)測(cè)，2006年全球軟件外包市場(chǎng)將達(dá)到1000億美元，由此可見(jiàn)，軟件外包已經(jīng)成為國(guó)際軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。   
 　　由于外包對(duì)軟件質(zhì)量要求很高，IT企業(yè)要想在國(guó)際市場(chǎng)上立足，就必須重視軟件質(zhì)量，而作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，軟件測(cè)試工程師也漸成國(guó)際人才市場(chǎng)上的“新寵”。 
　　國(guó)際：測(cè)試人才成技術(shù)移民新亮點(diǎn) 
　　以在北美而論，盡管軟件測(cè)試行業(yè)已經(jīng)非常成熟，但企業(yè)對(duì)測(cè)試人員的需求量仍然很大。特別是近幾年， 由于國(guó)際軟件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，軟件的質(zhì)量越發(fā)被重視起來(lái)，測(cè)試人才緊缺的現(xiàn)象就更為突出。2005年開始，美國(guó)、加拿大等國(guó)紛紛把具有軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)移民申請(qǐng)者作為優(yōu)先引進(jìn)的人才的考慮對(duì)象。所以， 對(duì)于有志于移民或者留學(xué)的人員來(lái)講，如果能過(guò)掌握專業(yè)的軟件測(cè)試技術(shù)并且具備一定的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)對(duì)今后在國(guó)外的發(fā)展有很大的好處。而且，事實(shí)上，軟件測(cè)試工作由于和Business 結(jié)合的比較多，無(wú)需太多IT背景, 并且可以結(jié)合很多技術(shù)移民以往的工作經(jīng)驗(yàn)，越來(lái)越多的人也正在投身其中。 
　　國(guó)內(nèi)：軟件測(cè)試人才日漸走俏 
　　但在我國(guó)軟件測(cè)試起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等大企業(yè)才有專門的軟件測(cè)試崗位和測(cè)試人才。國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報(bào)告顯示，我國(guó)目前軟件人才缺口高達(dá)40萬(wàn)。即使按照軟件開發(fā)工程師與測(cè)試工程師1：1的崗位比例計(jì)算，我國(guó)對(duì)于軟件測(cè)試工程師的需求便有數(shù)十萬(wàn)之眾，而目前，我國(guó)軟件開發(fā)工程師與測(cè)試工程師崗位比例為6∶1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際水平。預(yù)計(jì)在未來(lái)10年內(nèi)，我國(guó)IT企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求還將繼續(xù)增大。 
　　軟件測(cè)試人才“薪情”看好 
　　2006年的薪酬報(bào)告顯示，軟件測(cè)試工程師在ＩＴ行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。初級(jí)軟件測(cè)試工程師的起薪從2000至5000元/月不等，若有三年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元/月左右。以上種種跡象表明，軟件測(cè)試工作已成為IT職場(chǎng)上炙手可熱的新“黃金職業(yè)”。