一、人力資源管理師職業(yè)定義：人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

二、人力資源管理師適合對象：

1、各單位人力資源部門、人事部門、管理部門、行政部門等從業(yè)與人力資源管理相關工作的人員；
2、各單位部門主管、部門經(jīng)理、手下有一批需要管理的員工的管理人員或今后準備走上管理相關崗位的人員；
3、各類人力資源公司、勞務外派機構、人才服務機構、人力資源管理咨詢與培訓、企業(yè)管理咨詢與培訓的從業(yè)人員；
4、法律、社會工作、高校管理工作者、高校相關專業(yè)的學生、欲往人力資源管理崗位上努力的其他專業(yè)的學生；
5、其他各類對人力資源管理、研究人力資源管理、研究組織行為、企業(yè)管理等感興趣的人員；
三、人力資源管理師社會價值：

1、市場需求:在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。1998年前后，我國的很多大型企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細化。
2、企業(yè)需求:人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
3、個人需求:在企業(yè)中的地位和薪金待遇：現(xiàn)在沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠處在“第一集團”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強，國家對此實行“就業(yè)準入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到5200元，而人力資源總監(jiān)年薪更是能達到10萬~20萬。

4、競爭需求:現(xiàn)在人力資源管理從業(yè)人員都在按照國家標準進行資格認證，證書成為行業(yè)內(nèi)通行的必備條件，有沒有取得證書成為衡量一個人力資源從業(yè)人員必備條件。而國家已經(jīng)把取得人力資源管理師證書納入就業(yè)準入制，今后從事人力資源管理工作者須執(zhí)證上崗。

5、晉升需求:人力資源管理工作是企業(yè)管理工作的核心，各個崗位都要求管理者們具備良好的人力資源管理技巧，會不會進行人員管理已經(jīng)能否晉升為部門經(jīng)理的重要參考條件。

四、人力資源管理師證書效力：國家職業(yè)資格證書；全國通用、終身有效、無須年檢、官網(wǎng)查詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有效；在國外200多個國家獲得互認。

五、人力資源管理師考試時間：每年5月和11月，具體時間以國家公布為準。

六、人力資源管理師開考級別：四級、三級、二級；一級；

七、人力資源管理師報名條件（具備條件之一即可）

1．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）:

（1）高中畢業(yè)從事相關工作1年以上；

（2）在校大專、本科生。

2．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）:

（1）高中畢業(yè)從事相關工作6年以上。

（2）大專畢業(yè)從事相關工作3年以上。

（3）本科畢業(yè)1年以上（大四下學期亦可）。 

（4）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。

3．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）:

（1）高中或大專畢業(yè)從事相關工作13年以上。

（2）本科畢業(yè)從事相關工作5年以上。

（3）碩士研究生畢業(yè)從事相關工作2年以上。

（4）取得三級證書后，連續(xù)從事相關工作4年以上。

4．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）:

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

（3）取得二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，
（4）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（5）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

（6）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

八、人力資源管理師報名資料：學歷證書、身份證正反面掃描件、二寸藍底照片電子照；

九、報名咨詢電話：15950887590（工作時間為9：00-17：30，其余時間也可短信咨詢報名，短信咨詢報名請注明：聯(lián)系電話，姓名，所報課程，上課時間發(fā)送至15950887590，在報名第二天會安排老師給您電話回訪）